Wanneer is de beste tijd om een ​​baan te vinden?

Als het gaat om het zoeken naar een baan, is timing de sleutel. Het is natuurlijk een groot voordeel om je CV op het moment bij de juiste persoon te hebben - net zoals ze klaar zijn om aan de huur te beginnen. Omdat we echter niet precies kunnen voorspellen wanneer dat moment is (met name wanneer we solliciteren voor een baan thuis), kan het helpen om het hele jaar door trends in te zien die kunnen helpen bij het zoeken naar werk.

Houd er rekening mee dat het personeel het hele jaar door blijft werken, zelfs in de zomerse periodes of de hectische vakanties, dus stop niet met kijken tijdens de langzamere maanden, maar gebruik deze hulpbron om te helpen bij het plannen wanneer besteed meer tijd aan je zoektocht naar werk.

Januari

Voor werkzoekenden die tijdens de vakantie te druk zijn om cv's uit te sturen en die nu klaar zijn voor een nieuwe start, is januari de prime time. De arbeidsmarkt trekt echter feitelijk in januari. Veel functies worden geadverteerd in januari, maar niet noodzakelijk ingehuurd in deze maand. Toch stijgen veel bedrijven in het eerste kwartaal op om de nieuwe doelen en initiatieven in het nieuwe jaar te halen. Daarnaast volgt het vakantieseizoen, toen vakanties en eindejaarstaken de focus op het inhuren hebben getrokken. Medewerkers kunnen aan het eind van het jaar ook stoppen met werken of hun functie beëindigen en hun vervangers worden op dit moment ingehuurd.

De concurrentie om banen is echter groter in januari, omdat al die werkzoekenden de markt overspoelen.

Dat gevoel van nieuw beginnen dat het nieuwe jaar inspireert, zorgt ervoor dat werkzoekenden gemotiveerd raken tijdens de eerste maand van het jaar.

Februari-maart-april

Februari is wanneer het aannemen van het nieuwe jaar in alle ernst begint. Niet elke rekruteringsmanager is klaar om begin januari van start te gaan en als er meerdere functies vervuld moeten worden, zullen sommigen de focus van de rekrutermanagers een beetje later ontvangen, dus februari is nog steeds bezig.

Werkzoekenden moeten zich houden aan de applicaties.

Het begin van het jaarverhuren duwt verder. Het pieken eigenlijk in april met die maand met de meeste banen geadverteerd en de meeste werknemers in de eerste helft van het jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics.

April-May

In de lente beginnen de toeristen- en horecasector zich op te laden voor de zomer. Scholen beginnen met plannen voor het volgende schooljaar, hoewel het aannemen van een baan op dit moment nog maanden kan zijn. En over het algemeen zoeken rekruteringsmanagers open posities vóór de zomermaanden, wanneer belangrijke besluitvormers in de zomer vakantie gaan nemen.

Juni

Met juni begint het zomerseizoen. Tijdens het begin van de maand, wanneer veel scholen nog steeds zitten, is de vakantie-exodus nog niet begonnen en kan er nog steeds wat inhuren plaatsvinden.En er kan op het laatste moment een seizoensverhuring plaatsvinden op het laatste moment. Maar over het algemeen is er een terugval in de aanwerving in juni.

Juli

Vakantieschema's van belangrijke besluitvormers zorgen er niet alleen voor dat het huren moeilijker wordt in de zomer, maar bij veel bedrijven is er sprake van een algemene vertraging van het werktempo in de zomer. CV's die in deze periode worden verzonden, kunnen verloren gaan in de inbox van een persoon die op vakantie is en niet wordt doorgestuurd naar de juiste persoon totdat het te laat is.

Deze maand is het dieptepunt voor verhuren; dat gezegd hebbende, het is ook een dieptepunt voor het zoeken naar werk. De besluitvormers nemen niet alleen vakanties mee, maar ook mensen die op zoek zijn naar werk. En dat geeft de gemotiveerde werkzoekende een voordeel omdat de concurrentie afneemt voor die banen die tijdens dit seizoen moeten worden ingehuurd. En ga door met netwerken gedurende de hele zomer; u kunt een goed inzicht krijgen in de wervingsplannen van een bedrijf voor de herfst.

Augustus

Het begin van augustus lijkt veel op juli, maar tegen het midden van augustus zijn de vakanties aan het slopen (met name in gebieden waar de school in augustus begint) en mensen kijken vooruit naar september. De eerste halfjaarcijfers zijn beschikbaar en bedrijven staan ​​klaar om plannen te maken voor het vierde kwartaal. Dus in de tweede helft van deze maand zal er een nieuwe opening verschijnen, dus houd dat CV gereed.

September

In september gaan mensen echt weer aan het werk, zowel de personeelsmanagers als de werkzoekenden. Nu de financiële resultaten van de eerste helft van het jaar beschikbaar zijn en vaak de wens hebben om te gebruiken wat is gebudgetteerd voor de huidige jaren, denken managers in de herfst na over hoe ze voor het einde van het jaar nieuwe aanwervingen kunnen doen.

Oktober

Net als in januari komt dat initiatief voor septemberinhuur mogelijk pas vrij laat in de maand of zelfs de volgende maand, oktober, van de grond. Net zoals april de piek is voor banen in de lente, oktober is de piek in de herfst. Maar in oktober zijn managers zich meer bewust van de aankomende vertraging van de vakantie. Niet alleen moeten managers mensen inhuren voor de vakantie, maar velen zullen ook vóór de feestdagen aan boord willen zijn, dus de druk is erop.

November

Het huren van begin november kan nog steeds krachtig zijn als het vooruitkomt van de drukke maand oktober, maar door Thanksgiving is de hete herfstbanenmarkt behoorlijk afgekoeld.

December

Traditionele wijsheid is die tussen Thanksgiving en Oud en Nieuw, het is praktisch zinloos om naar een baan te zoeken. Niemand neemt aan! Alison Doyle, Job Search Expert, ontmaskert die mythe dat "werkgevers nog steeds aan het inhuren zijn en dat er deze periode van het jaar mogelijk minder concurrentie is van andere werkzoekenden. "

Sommige bedrijven hebben mogelijk posities die moeten worden ingevuld op 31 december. En de vorige posities van al die mensen die in september en oktober nieuwe banen vonden, kunnen nog steeds open zijn en moeten worden ingevuld.

Dat gezegd hebbende, deze tijd van het jaar is er zeker een vertraging, maar het is ook een goed moment om te netwerken met alle vakantie-evenementen. En in tegenstelling tot in de zomer, wanneer vakanties op enig moment kunnen doorgaan en je cv verloren gaat in iemands inbox, is het in deze tijd van het jaar voorspelbaarder wanneer een personeelsverantwoordelijke misschien weg is - de weken van Kerstmis en Thanksgiving.