Wat kost het als grootouders zorgen voor kinderopvang?

Grootouders die kinderopvang overwegen, moeten weten of ze basisbehoeften zoals luiers moeten bieden. Foto © Andersen Ross | Photodisc | Getty Images

Om de financiële last van kinderopvang te verlichten, wenden veel werkende ouders zich tot grootouders. Het gebruik van grootouders als zorgverleners kan een win-win-regeling zijn. Ouders weten dat hun kinderen in liefdevolle handen zijn, en grootouders oogsten extra nabijheid met hun kleinkinderen. Toch moeten grootouders rekening houden met de financiële factoren en andere factoren voordat ze instemmen met een regulier kinderopvangarrangement.

Het bieden van regelmatige kinderopvang verschilt nogal van het af en toe babysitten van de kleinkinderen.

Beëindiging van het huidige dienstverband

Het besluit is eenvoudiger voor grootouders die gepensioneerd zijn of die momenteel niet werken, maar sommige grootouders stoppen met hun huidige baan om kinderopvang op te nemen. Zo'n stap vereist het overwegen van een aantal essentiële vragen.

Kunt u het zich veroorloven om de inkomsten uit uw baan op te geven?
Misschien gaat u de betaling voor uw services accepteren - hierover later meer - maar als uw inkomsten dalen, moet u uw budget en financiële plannen van dichtbij bekijken.

Welke impact heeft het stoppen met uw baan op uw voordelen?
U moet rekening houden met uw pensioen, uw inkomstenbelasting, uw ziektekostenverzekering en andere voordelen die verband houden met uw baan. Misschien wilt u een financieel adviseur over deze kwesties raadplegen. Tenzij u op Medicare bent of onder een medisch plan van een echtgenoot valt, kan een ziekteverzekering alleen al een enorme kostenpost zijn.

Mis je je baan?
Het is gemakkelijk om de uitdagingen en sociale kansen van uw werk over het hoofd te zien. Net als de meeste werknemers raak je waarschijnlijk af en toe gefrustreerd over je baan en voel je de drang om te stoppen. Neem deze beslissing niet op een van die momenten. Omdat de meesten van jullie werkplekken verlaten die socialisatie bieden bij volwassenen, overweeg dan of je het leuk vindt om die interactie op te geven voor het constante gezelschap van kinderen, ongeacht hoeveel je van hen houdt.

Kun je weer aan het werk als je van gedachten verandert?
Vaak hebben oudere werknemers die hun baan opgezegd hebben een moeilijke tijd om opnieuw aan het werk te gaan. Op sommige gebieden is echter altijd vraag naar goed geïnformeerde werknemers. Beoordeel uw eigen specifieke situatie. Praat met uw werkgever over de vraag of u zou kunnen terugkeren als u dat wilt, maar neem geen enkele garantie die u als garantie ontvangt. Zorg ervoor dat je bereid bent om weg te lopen van je werk zonder achterom te kijken.

Betaling accepteren

Zelfs als grootouders geen baan hoeven te verlaten, zullen het nemen van reguliere verantwoordelijkheden voor kinderopvang grote veranderingen in hun leven vereisen.Om die reden zijn sommige grootouders bereid om de betaling voor kinderopvang te accepteren. Meestal brengen ze hun kinderen minder in rekening dan andere providers zouden aanrekenen. Sommige grootouders weigeren. Het is van vitaal belang om een ​​akkoord te bereiken dat aanvaardbaar is voor alle partijen voordat we verantwoordelijkheden voor de kinderopvang aanvaarden. Als u besluit om de betaling te accepteren, moet u rekening houden met de financiële gewoonten van uw kinderen. Betalen ze hun rekeningen regelmatig en op tijd? Zullen ze jouw rekening voor kinderopvang beschouwen als iets dat ze kunnen overslaan als hun budget wordt onder druk gezet? Een heel belangrijke vraag is: voel je je schuldig als je de betaling van je kinderen vraagt?

Sommige kinderen die hun ouders niet betalen voor kinderopvang, kopen in plaats daarvan extra geschenken voor de grootouders of betalen voor incidentele restaurantmaaltijden of zelfs vakanties voor het hele gezin. Sommige grootouders die wel betalen, betalen een deel van hun inkomsten voor soortgelijke traktaties. In beide gevallen moeten eventuele extra traktaties of geschenken worden beschouwd als alleen dat, geschenken. Geen van beide partijen heeft het recht zich gekleineerd te voelen als de geschenken niet overdadig genoeg zijn of als de uitstapjes niet vaak genoeg voorkomen. Ze mogen geen enkele vorm van financiële administratie aangaan die plaatsvindt.

Extra kosten afdekken

Een andere regeling die duidelijk moet worden omschreven, is hoe andere kosten worden behandeld. Als grootouders worden betaald voor kinderopvang, moeten ze rekening houden met voedselkosten wanneer ze besluiten wat ze moeten in rekening brengen. Als ze niet worden betaald, moeten de ouders het voedsel zeker verstrekken of de grootouders vergoeden voor voedselkosten.

Soms is het voor de ouders gemakkelijker om eten te brengen, vooral als de kleinkinderen kieskeurige eters zijn. Aan de andere kant kan het een karwei zijn om constant eten naar het huis van de grootouders te slepen. De grootouders vergoeden voor wat ze aan eten uitgeven, is misschien makkelijker. Natuurlijk willen weinig grootouders een telling bijhouden van elk sneetje brood of lepel pindakaas dat hun kleinkinderen consumeren, maar het is verstandig om uw kinderen te factureren voor voedsel gekocht voor kleinkinderen dat men anders niet zou kopen.

De ouders moeten absoluut essentiële artikelen verstrekken, zoals luiers en doekjes voor zuigelingen en peuters. Als uw kinderen een voorgeschiedenis hebben om te komen opdagen zonder voldoende benodigdheden, wees dan gewaarschuwd dat dit gedrag waarschijnlijk zal doorwerken in het kinderopvangarrangement en beslis hoe u hiermee omgaat als dit zich voordoet.

Overuren werken

De meeste kinderopvangfaciliteiten hebben vaste uren en straffen voor ouders die kinderen niet snel ophalen. Deze moeten ook worden gespecificeerd tussen ouders en grootouders. Hoewel de meeste grootouders het af en toe een half uur overuren niet erg zullen vinden, misbruiken ouders die voortdurend te laat komen misbruik van de goede wil van de grootouders. Ook problematisch is de ouder die de kinderen komt ophalen, begint "te bezoeken" en uiteindelijk voor het avondeten blijft. Sommige grootouders zullen deze verlengde dag verwelkomen, en anderen zullen op zijn minst rokerig zijn.

Een contract overwegen

Als u ermee instemt om kinderopvang voor kleinkinderen te bieden, adviseren veel autoriteiten een schriftelijke overeenkomst.Dat is misschien niet nodig, afhankelijk van de aard van de betrokken partijen.

Sommige grootouders zijn relaxt en houden geen score. Anderen, misschien onbewust, zullen tellen van elke extra minuut en extra kan melk.

Sommige ouders zullen achterover buigen om te voorkomen dat ze misbruik maken van de grootouders. Anderen zullen erachter komen dat het geduld en de welwillendheid van grootouders geen grenzen mogen hebben.

Voordat u instemt met een kinderopvangarrangement, is het belangrijk om uzelf en uw kinderen te kennen.

Misschien bent u eindeloos genereus en uw kinderen zijn uiterst verantwoordelijk. In dat geval kan een contract onnodig zijn. Voor de rest van ons is het logisch om het op schrift te stellen.