Wat betekent echt voor jou?

We willen allemaal succes. We willen succesvol zijn en ons succesvol voelen. We achtervolgen geld, roem, macht, opleiding, relaties en duizend andere dingen zonder ooit te stoppen om één essentiële vraag te stellen: wat is eigenlijk succes?

Weinig mensen pauzeren om na te denken over wat het echt betekent om succes in hun eigen leven te bereiken. Zoals Jim Rohn zei: “Als je geen eigen levensplan ontwerpt, is de kans groot dat je in het plan van iemand anders valt. En raad eens wat ze voor je gepland hebben? Weinig."

Als we deze vraag niet beantwoorden, kunnen we uiteindelijk de verkeerde ladder beklimmen en de succesversie van iemand anders volgen. We komen alleen aan de top om te ontdekken dat we de verkeerde berg hebben beklommen. We bereiken onze doelen alleen om te realiseren dat ze de verkeerde waren. Het is een ramp waar weinig mensen van kunnen herstellen.

In Office Space zegt Michael Gibbons tegen zijn arts: “Dus ik zat vandaag in mijn kast en besefte dat elke dag van mijn leven erger was dan de dag ervoor, sinds ik begon te werken. Dat betekent dus dat elke dag dat je me ziet, dat is op de slechtste dag van mijn leven. "

Hoe vermijden we een soortgelijk lot?

Degenen die de grootste hoeveelheden daadwerkelijk succes hebben bereikt, zijn degenen die glashelder zijn over wat het betekent om de top voor hen te bereiken. Als we hun stappen willen volgen, moeten we even duidelijk zijn.

Wat een succes is dat niet

Voordat we succes kunnen nastreven, moeten we begrijpen wat succes niet is. Als je slechts een paar minuten op sociale media doorbrengt, zul je je realiseren hoeveel mensen een zeer enge definitie van succes hebben. Ze denken dat het gaat om het opbouwen van rijkdom, het hebben van de perfecte relatie, het starten van een miljardenbedrijf of het vergaren van een groot aantal sociale media. En vaak hechten ze beroemde mensen aan hun imago van succes.

Geen van deze dingen of mensen is verkeerd, maar als ze zijn, hoef je je niet per se succesvol te maken. Veel mensen hebben gevochten en worstelden naar de top om zich ellendig en uitgebrand te voelen zodra ze daar aankwamen. Ze zijn ongelukkig omdat ze de verkeerde definitie van succes hebben nagestreefd - een die niet overeenkwam met hun waarden.

Gedurende de kindertijd en vroege volwassenheid leren we verschillende ideeën over succes van onze ouders, leraren en vrienden. Iedereen heeft zijn eigen agenda en idee van wie en wat we zouden moeten zijn. Hoewel het OK is om de meningen en verwachtingen van anderen te waarderen, moeten we ze niet noodzakelijkerwijs als die van onszelf aannemen. Niemand kan ons hun succesversie opleggen. Niemand kan ons vertellen wat het betekent om een ​​goed leven te leiden.

Het is gemakkelijk om aan te nemen dat succes het verkrijgen van een specifiek object, zoals een baan of sociale status, betekent en te geloven dat als we dat ding krijgen, we succesvol zullen zijn. Maar enkele van de grootste successen vloeiden voort uit de ergste mislukkingen. Winston Churchill zei: “Succes is niet definitief, falen is niet fataal. Het is de moed om door te gaan. ”

Voordat hij bijvoorbeeld president van de VS werd, Abraham Lincoln …

… werd verslagen voor de staatswetgever.
… mislukt in het bedrijfsleven.
… werd verslagen voor Speaker of the House.
… werd verslagen voor het Congres.
… werd verslagen voor de Amerikaanse senaat.
… werd verslagen voor benoeming tot vice-president.
… werd opnieuw verslagen voor de Amerikaanse senaat.

Als we onze definitie van succes op een of twee prestaties baseren, is de kans groot dat we teleurgesteld zullen zijn.

Wat een succes is

We moeten onze doelen, doelstellingen en trajecten bepalen op basis van wat we verlangen, niet wat iemand anders voor ons wil.

Sommige mensen vinden dat het helpen van mensen hen de meeste vreugde geeft en daarom lijkt succes op een leven dat aan anderen wordt gegeven. Sommigen realiseren zich dat het opbouwen van een bedrijf of product hen geluk brengt. Sommigen geven de voorkeur aan isolatie en anderen geven de voorkeur aan constante activiteit.

De eenvoudige maar diepgaande waarheid is dat wat mij gelukkig maakt, iemand anders niet gelukkig maakt, en vice versa. Mijn visie op succes lijkt waarschijnlijk niet op die van jou, en zo zou het moeten zijn.

Als we er niet in slagen onszelf te definiëren en proberen het pad van iemand anders te volgen, zullen we gefrustreerd, ongelukkig en uiteindelijk diep onsuccesvol worden. Bruce Lee zei: “Wees altijd jezelf, druk jezelf uit, heb vertrouwen in jezelf; ga niet op zoek naar een succesvolle persoonlijkheid en dupliceer deze. "

De weg naar succes begint met jezelf af te vragen: wat maakt me gelukkig?

Het is ook essentieel om te begrijpen dat we op veel manieren al succesvol zijn. Als we aannemen dat we falen totdat we een specifiek doel bereiken, zullen we nooit gelukkig zijn. We moeten alles herkennen wat we al hebben bereikt.

Vraag jezelf:

• Waar heb ik al succes in mijn leven gezien?
• Welke lessen heb ik geleerd van die successen?
• Wat heb ik over mezelf geleerd van die gebieden?

Succes is zowel een doel als een reis. Wanneer we bepaalde mijlpalen bereiken, is dat een element van succes. Maar daar stoppen we niet. We duwen hoger en harder, streven naar meer en om beter te wedden.

Tony Robbins zegt: "De weg naar succes is om massale, vastberaden actie te ondernemen." Maar hoe vinden we onze weg? Welke stappen nemen we om echt succes te bereiken?

We moeten verschillende laserspecifieke vragen duidelijk kunnen beantwoorden:

• Wat is echt belangrijk voor mij?
• Wat wil ik van mijn leven maken?
• Wie wil ik zijn?

De antwoorden op deze vragen moeten ultraspecifiek zijn. Het is niet genoeg om te zeggen: wat echt belangrijk voor me is, is geluk . Als je niet duidelijk kunt zien, weet je niet echt wat dat betekent, of wat je doet of waar je naartoe gaat. Hetzelfde geldt voor uw visie op succes.

Maar voordat u kunt beginnen met vooruitgaan, moet u beoordelen waar u nu bent. Dit is een tijd voor een eerlijke evaluatie, geen roze bril. Waar ben je momenteel succesvol? Waar moet je groeien? Wat zijn je zwakke en sterke punten? Probeer een vriend of collega in te schakelen om op te treden als een echt en onbevooroordeeld klankbord.

Daarna is het tijd om enkele specifieke doelen te stellen. Deze doelen moeten haalbaar en concreet zijn, maar nog steeds uitdagend. Je doelen moeten ook meetbaar zijn. Stel dat je succesvol wilt zijn; stel een doel van 50 boeken per jaar, niet alleen "."

Als u geen succes definieert, zal iemand anders het voor u definiëren. Welke berg beklim je? Is het de juiste? Of ga je de top bereiken en je berg in de verte zien afzien?

Begin vandaag op het juiste pad.