Huis Welzijn Tragedie heeft deze ondernemer ertoe aangezet het verschil te maken

Tragedie heeft deze ondernemer ertoe aangezet het verschil te maken

Anonim

Brian Hansell, president van Hansell Consulting Group, zegt dat hij twee soorten mensen heeft ontmoet: degenen die geloven dat ze geen invloed kunnen hebben op de wereld omdat ze niet veel middelen en geld hebben, en degenen die dat niet doen maak je er zorgen over, maar ga gewoon door met het maken van die impact.

Toen de 18-jarige zoon van Hansell, Paul, in december 2010 zijn leven verloor aan zelfmoord, besloot Hansell dat hij een stichting wilde oprichten om zijn zoon terug te geven en te eren. Het adviesbedrijf van Hansell helpt organisaties bij het opzetten van wellness-initiatieven om de cultuur bij hun mensen te verbeteren. Met die kennis, het onderzoek en de steun van de ondernemersorganisatie (EO) heeft Hansell de Paul Hansell Foundation opgericht.

"Onze missie is om programma's te promoten die gericht zijn op het mentale en emotionele welzijn van de jeugd", zegt Hansell. “Het idee om een ​​stichting te starten is dat als we één leven positief kunnen beïnvloeden, het een succes is. Er gaat amper een week voorbij als ik niets hoor van de positieve impact die de stichting heeft gehad op iemand en hun gezin.

“Hoewel ik het verlies van mijn zoon en beste vriend nooit te boven zal komen, moet ik er wel langs komen. De stichting ter nagedachtenis aan Paul helpt om een ​​gezicht te geven aan geestelijke gezondheid en welzijn. Het dient als een voortdurende herinnering dat we allemaal rekening moeten houden met geestelijke gezondheid en dat we elke dag iets voor onszelf moeten doen. '

EO heeft de bedrijfseigenaar ook op andere manieren helpen groeien. Hansell is 20 jaar lid en heeft gediend als president van het Toronto-hoofdstuk en als de wereldwijde president van de organisatie; hij is ook de oprichter en president van EO's Southwest Ontario Chapter.

"Het leiden van een groep ondernemers heeft zijn voordelen", zegt hij. "Niets beters dan het leren dat de grootste successen komen van het leiden van binnen en het helpen van onze leden om deze organisatie te blijven definiëren en bouwen."