Opleiding en ervaring garanderen niet - houding en gewoonten wel

Professioneel succes is een hoogtepunt van vele factoren. Je opleiding is belangrijk - misschien niet zoveel als je denkt, maar een diploma in je vakgebied kan je vooruitgang echt op gang brengen. Je ervaring doet er zeker toe, maar dat kan alleen na jaren van toewijding tot je komen. Je talent is ook belangrijk, maar afgezien van vaardigheden (die uit ervaring voortkomen) is het grootste deel van je talent aangeboren, wat betekent dat je een natuurlijke neiging hebt om op bepaalde gebieden meer te presteren dan op andere. Uw netwerk van contacten is belangrijk, maar u kunt niet altijd bepalen met wie u communiceert. En uiteindelijk zal ten minste een deel van je carrièresucces neerkomen op een factor van geluk.

Als je naar deze dingen kijkt, lijkt het alsof je weinig kunt controleren. Maar geen van deze dingen doet ertoe als je de belangrijkste dingen die je voor jezelf moet maken, verwaarloost:

1. Een positieve houding

De hele "positieve houding" -hoek lijkt misschien een gimmick - kun je tenslotte denken aan iemand die succesvol is die alleen is gekomen omdat hij positieve gedachten dacht? Natuurlijk niet. Maar u kunt de reis van bijna elke succesvolle ondernemer of professional volgen en ten minste één groot obstakel vinden dat bijna alles verstoorde. En ondanks dat obstakel bleven ze positief, wat eerder motiveerde dan onderwerping, en uiteindelijk stegen ze naar de top.

Positief denken is meer dan u helpen door de moeilijke tijden heen. Onderzoek toont aan dat positief zelf praten, in plaats van negatief zelf praten, je stressniveau actief kan verlagen, waardoor je meer fysieke en mentale gezondheid krijgt en een groter vermogen om maximaal te presteren. Het beste deel is dat er geen van nature positieve of van nature negatieve mensen zijn - je gedachten en je zelfpraat kunnen met oefening worden beheerst, wat betekent dat een positieve houding iets is dat je voor jezelf kunt en moet creëren.

2. Lopende gewoonten

Onze gewoonten maken ons tot wie we zijn. Na verloop van tijd worden onze herhaalde acties automatisch of een tweede natuur, en als we eenmaal in die groef zijn, is het bijna onmogelijk om de ketting te breken. Met slechte gewoonten, zoals door je eerste alarm slapen of je pauzes doorwerken, kan deze ongebroken ketting je komen vernietigen. Maar met positieve gewoonten, zoals regelmatig lezen of het controleren van al uw werk, kan deze ononderbroken keten u tot succes leiden.

Hoewel veel gewoonten onbewust ontstaan ​​door onze natuurlijke acties, is het mogelijk om doorlopende gewoonten voor jezelf te creëren. De sleutel tot het creëren van deze gewoonten is consistentie - als je elke dag iets wilt beginnen, moet je jezelf dwingen om het dagelijks te doen en jezelf niet toestaan ​​om de eerste paar weken uit te glijden. Na een paar rondes van consistente inspanning wordt het gemakkelijker. Slechte gewoontes doorbreken kan moeilijker zijn, maar het ligt volledig in jouw macht.

3. Doelen

Hoewel uw specifieke taak bedrijfsdoelen kan hebben die uw acties dicteren, heeft u uw professionele doelen volledig onder controle. Maak doelen die te hoog zijn en je zult nooit in staat zijn om aanzienlijke vooruitgang te boeken. Maak doelen die te gemakkelijk zijn en je zult nooit je ware potentieel bereiken.

De betrouwbare stand-by voor het maken van goede doelen zijn de SMART-criteria - een acroniem dat de vijf kernkwaliteiten beschrijft die alle doelen moeten hebben: specifiek, meetbaar, haalbaar, realistisch en tijdsgebonden. Naast het voldoen aan deze criteria, moet u doelen op meerdere schalen maken. U zou bijvoorbeeld brede, flexibele langetermijndoelen moeten hebben die uw plannen voor uw langetermijnsucces gedetailleerd beschrijven, maar u moet ook kleinere, meer onmiddellijke, bruikbare doelen hebben die u naar die bredere visies kunnen leiden, en middelgrote doelen in tussen de twee om als mijlpalen te fungeren.

4. Tactische plannen

Doelen zijn goed om u te helpen uw verlangens aan te scherpen en de toon te zetten voor uw carrière, maar zonder een solide plan van uitvoering zijn die verlangens alleen maar pijpdromen. In het verlengde van je doelen moet je leren tactische plannen te maken die gedetailleerd beschrijven hoe je die doelen gaat bereiken. Dat kan een lijst met taken zijn die u moet uitvoeren voordat u het doel bereikt, een reeks strategieën die u gaat gebruiken om dat doel na te streven, of een lijst met vereisten die u moet hebben voordat u doorgaat naar de volgende fase van uw plan. Als u problemen ondervindt om met een eerste plan te komen, moet u mogelijk extra onderzoek doen voordat u verder gaat.

5. Een gezond milieu

Als mensen zijn we vaak producten van onze omgeving, en in de professionele wereld is dit niet anders. Als je bureau rommelig is, is je geest misschien hectischer en rommeliger. Als u in een lawaaierig gebied vol afleiding werkt, kunt u nooit scherpstellen. Maar misschien nog belangrijker, als je omringd bent door negatieve, apathische of ronduit luie mensen, zul je jezelf nooit kunnen motiveren om je doelen te bereiken. Als je werkt op een plek waar hard werken niet wordt erkend, kun je nooit verder komen.

Creëer uw eigen omgeving om uw kansen op succes te maximaliseren, of dat nu betekent werken binnen de grenzen van uw huidige organisatie of doorgaan naar een betere kans. Omring jezelf met het soort mensen dat je naar succes zal leiden en structureer je werkomgeving zodat je je meest productieve kunt zijn.

Zodra je deze dingen consequent en met toewijding voor jezelf begint te creëren, zul je merken dat je van nature naar een pad van succes trekt. Met een sterke visie in uw hoofd en de juiste houding en omgeving om u door de obstakels te loodsen die voor u liggen, zou niets u moeten tegenhouden om uw doelen te bereiken.

Heeft u wat nodig is om te slagen? Bekijk de 5 beste (maar ongehoorde) boeken over succes en wees officieel veel slimmer dan alle anderen.